云巨石坚持以人为本的发展战略，高度重视人才的培养，集聚了大量英才。在此基础上，集团完善了管理架构，设置了五大职能支持中心。其中人力资源部分设培训中心，结合公司的发展完善了内部培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系，建立了相应的留才机制，为企业的长期发展提供了充足的后备力量。
深入解读公司使命、愿景与价值观，感受独特文化基因，让员工从"新人"快速成为"同心人"，
提供岗位必备技能培训、与公司高管、业务骨干面对面交流，汲取宝贵经验，避开成长弯路。
教育之路，是一场温暖的修行，更需要专业的攀登，构建学习共同体，
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学习卓越领导力模型，掌握绩效管理与激励方法，赋能下属，打造高绩效、高凝聚力的战队，
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素质拓展 不止于游戏，更是一场关于勇气与协作的修行；
不只是挑战，更是一次打破局限、重塑自我的契机；
素质拓展，不是形式化的"团建"，而是让每个人在协作中成长，在挑战中凝聚。
